成果主義を取り入れた 人事評価制度について

土屋正憲
(中小企業診断士)


 働き方改革や新型コロナウイルス感染症拡大でテレワーク等が急速に増え、これに伴って人事評価制度の見直しが必要という声を聞きます。どのように対応すべきか、助言をお願いします。 新型コロナウイルス感染症拡大は、未曾有の影響を世界中に与えました。我が国においても、外出自粛や対面接触が大幅に制限され、事業活動にも大きな変化を余儀なくされました。
 それ以前は働き方改革の一環として推奨されてきたテレワークですが、コロナ惨禍で政府からなるべく実施するよう緊急要請が出て、多くの事業所が導入しましたが、課題も残しながらの実施となったことは、本誌6月15日号、7月15日号の本連載で紹介したとおりです。
 今後も同じような感染症や天災等に備える必要性や働き方改革の進展も想定される中でテレワー
                           

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