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　2021年4月1日より中小企業等においても適用になった改正パートタイム・有期雇用労働法における「不合理な待遇差」の考え方について教えて下さい。　非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）（以下、「非正規労働者」とする。）は今や働く人全体の4割を占めますが、企業内の給与体系ではなく地域や相場による給与水準が適用されることが多いことから正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）（以下、「正規労働者」とする。）に比べ大きな待遇差があると言われています。そのため改正パートタイム・有期雇用労働法が施行され、中小企業等においても大企業に一年遅れて2021年4月1日より適用となっています。
　この法律は、同一企業・団体における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不