【講習会】「パートタイマーを雇用する時の労務管理完全対策－社会保険適用の拡大に伴う留意点－」のご案内

12月6日（火）に「パートタイマーを雇用する時の労務管理完全対策－社会保険適用の拡大に伴う留意点－」を開催いたします。

近年、働き方の多様化が進み、正職員より短い時間で働く
パートタイム労働者が増えています。
また、2022年10月より社会保険の適用拡大が進み、
パートタイマーの労務管理には注意が必要です。

そこで、パートタイム労働者の入社準備から
入社後の留意すべきポイントをまとめた講習会を行います。

パートタイム労働者専用の雇用契約書や就業規則の作成、
有給休暇の取得日数など正社員との福利厚生の相違点について。
また、業務縮小によるシフト減や別職種への転換が必要になったときに
トラブルにならないための対処法について解説いたします。

この機会に是非受講ください。

◇メインテーマ
パートタイマーを雇用する時の労務管理完全対策
－社会保険適用の拡大に伴う留意点－

【課題項目】
１　雇用する前に必要な労務知識
２　問題にならないシフト・労働時間の決め方
３　正職員との法定福利厚生の比較表
４　未然に防ぐトラブル防止策

◇開催日
2022年12月6日（火）
13：30～16：00
16：00～16：30（個別相談）

◇会場
CIVI研修センター新大阪東　E604 (CIVIフロント6階)(旧ビル名：新大阪NLCビル)
〒533-0033 大阪市東淀川区東中島1-19-4
LUCID SQUARE SHIN-OSAKA

◇講師
特定社会保険労務士　森垣 佳子　氏

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